Особливість малого бізнесу в тому, що йому часто потрібні не десятки фахівців однієї спеціальності, а одна людина, кілька помічників або невелика бригада під конкретні завдання.
Саме цей розрив між людьми, які потребують роботи, та роботодавцями, які не можуть знайти працівників, і має скоротити «Шлях можливостей 2.0».
На першому етапі ми збиратимемо кадрові запити від підприємств, виробництв, СТО, ремонтних бригад, майстерень та інших роботодавців Харкова й області.
Роботодавці зможуть повідомити:
яких працівників шукають;
які навички мають бути в кандидатів;
скільки людей готові залучити;
коли виникає кадрова потреба;
які умови та формат роботи можуть запропонувати.
Фото: Інгстаграм best_college3
На основі цих запитів разом із Харківським професійним коледжем будівництва та промисловості ми формуватимемо короткі практичні навчальні модулі.
Навчання зможе стартувати навіть для одного учасника або малої групи — якщо є підтверджений запит від бізнесу, необхідний майстер, навчальна база та реальна перспектива стажування чи роботи після завершення модуля.
Запрошуємо до участі людей, які хочуть опанувати нові практичні навички та повернутися до роботи.
Серед можливих напрямів:
зварювання та робота з металом;
електромонтаж;
будівельні й ремонтні роботи;
столярна та меблева справа;
монтажні та сервісні роботи;
інші професійні напрями, на які буде підтверджений попит роботодавців.
Перелік навчальних модулів формуватиметься поступово — відповідно до реальних кадрових потреб бізнесу та можливостей навчальної бази.
Заповніть анкету учасника, щоб отримати інформацію про доступні напрями та подальший відбір.
Запрошуємо до співпраці підприємства, виробництва, СТО, будівельні й ремонтні компанії, майстерні та інший малий і середній бізнес Харкова та Харківської області.
Допоможемо сформулювати кадрову потребу, визначити потрібні навички та оцінити можливість практичної підготовки кандидатів разом із коледжем.
Роботодавці також зможуть долучатися до професійних проб, майстер-класів, оцінювання учасників, стажувань і співбесід.
Залиште кадровий запит, щоб ми врахували потреби вашого бізнесу під час формування перших навчальних модулів.
Під час підготовчого етапу ми:
зберемо та перевіримо запити роботодавців;
визначимо пріоритетні професійні напрями;
оцінимо можливості майстерень коледжу;
сформуємо попередню базу учасників;
підготуємо перші навчальні модулі;
проведемо технічний аудит зварювальної майстерні;
підготуємо документацію для подальшого рішення щодо її модернізації.
Такий підхід дає змогу запускати навчання на основі реального попиту та ухвалювати рішення щодо навчальної інфраструктури після технічної перевірки, а не на основі припущень.
Освітнім та інфраструктурним партнером проєкту є Харківський професійний коледж будівництва та промисловості.
За підтримки Nova Ukraine ми готуємо запуск навчальної моделі, проводимо технічний аудит і розробляємо документацію для подальшого рішення щодо модернізації зварювальної майстерні.
«Шлях можливостей 2.0» має створити практичний зв’язок між людьми, які готові навчатися і працювати, бізнесом, якому потрібні фахівці, та професійною освітою, здатною забезпечити необхідну підготовку.
Поділитись новиною:
Українська Українська 
English
